Kesäkuun alussa meillä oli jälleen antoisa verkkotapaaminen yhdessä Audentesin kanssa. Esittelimme toisillemme toimintaympäristöjämme sekä ohjauksen käytänteitä.
Huomasimmekin toiminnassamme hämmästyttävän paljon yhtäläisyyksiä. Arjessamme kohtaamme useita samankaltaisia haasteita ja toisaalta iloitsemme kumpikin omien opiskelijoidemme onnistumisista.
Yhtäläisyyksien lisäksi saimme toisiltamme uusia ideoita, joita voisimme omissa organisaatioissammekin hyödyntää. Audentesilta kuulimme muun muassa hyviä käytänteitä alumnitoiminnasta sekä opettajien opiskelijoille tarjoamasta mentoroinnista. Heillä opiskelu tapahtuu strukturoidummin kuin meillä, eikä ns. non-stop-kursseja ole niin paljon kuin meillä. Huomasimme jälleen, että kummassakin organisaatiossa toimintaa ja käytänteitä on pitänyt vuosien saatossa rakentaa itse, kun vastaavaa kansallista toimijaa ei omassa maassa ole. Onneksi löysimme toisemme!
Toukokuussa toteutimme koko Otavian laajuisen kyselyn, jossa tarkoituksenamme oli selvittää ja koota jo aiemmin meillä olleiden ja käynnissä olevien hankkeiden aikaansaannoksia, materiaaleja ja ennen kaikkea koota yhteen osaamista mitä meille on jo organisaatioon karttunut. Saimmekin haaviimme kivasti vastauksia ja käytännön helmiä ja ideoita. Tapaamme muutamaa Otavian hanketyön konkaria ja muita Otavian hanketoimijoita myös kahdenvälisesti, jotta pääsemme porautumaan tarkemmin hankkeemme kannalta olennaisimpiin kysymyksiin. Kesän aikana koostamme kyselystä tarkemman koonnin sekä teemme jatkotyöstösuunnitelmat.
Tämän lisäksi olemme alkaneet suunnitella verkkopedapäivää yhdessä muiden Otavian kollegoiden kanssa. Syksyn verkkopedapäivä keskittyy opiskelijoiden tuen tarpeiden parempaan huomiointiin ja tämä teema liittyy olennaisesti myös meidän hankkeen sisältöön.
Kesällä tapaamme vielä yhdessä kokouksessa Audavian. Lisäksi työskentelemme näkyvyyden parissa, työstämme kyselyn tuloksia sekä suunnittelemme syksyn tulevia tapahtumia! Syksyllä luvassa onkin verkkopedapäivän lisäksi myös muuta tapahtumaa Audavia -hankkeen tiimoilta, sillä suunnitteilla on muun muassa ensimmäinen oppilaitosvierailu ihan paikan päälle toisiamme tapaamaan.
Vaikka syksyn kuviot innostavat ja hieman myös jännittävät, on ihanaa ajatella, että saamme pysähtyä vielä hetkeksi nautiskelemaan jäätelökesän uusista mauista ja ihoa kutittelevista auringon säteistä. :)
At the beginning of June, we held another online meeting together with Audentes. We introduced each other to our operating environments and guidance practices.
We noticed a surprising number of similarities in our organisations. In our everyday life, we face several similar challenges, and on the other hand, we both rejoice in the successes of our own students.
In addition to the similarities, we got new ideas from each other that we could also use in our own organisations. From Audentes, we heard about good practices regarding alumni activities and mentoring offered by teachers to students. Studies at Audented follow a more structured schedule than studies at Otavia, as our study supply consists largely of non-stop courses that the students can plan and study at their own pace. We noticed again that in both organisations, operations and practices have had to be built self-sufficiently over the years, as there are no corresponding national actors in our countries. Luckily we found each other!
In May, we carried out a survey at Otavia, with the purpose of finding out and compiling achievements, materials and, above all, know-how that we already have accumulated in the organisation. We got great answers and practical gems and ideas. We will also meet a few Otavia project leaders and other Otavia project workers bilaterally, so that we can drill down more closely into the most relevant questions for our project. During the summer, we will compose a more detailed summary of the survey and make further work plans.
In addition to this, we have started planning an Online Pedagogy Day together with other Otavia colleagues. The fall’s Online Pedagogy Day focuses on better consideration of students' need for support. This theme is also essentially related to the content of our project.
In the summer, we will meet Audavia again in one more meeting. We are also working on visibility, working on the results of the survey and planning our future events for the coming fall! There is a lot to lookward to in the fall, as we are also planning our first visit to meet each other face to face.
Even though the coming plans are inspiring and exciting, it's wonderful to think that we can stop for a while to enjoy the summer´s new flavors of ice cream and the rays of the sun that tickle the skin. :)
